Iniciación al coaching
Iniciación al coaching
Curso de introducción al coaching en este curso descubrirás el valor que tiene el coaching, que te puede aportar, y también podrás descubrir el potenciar del coaching al Iníciate en el coaching con una experiencia formativa práctica y vivencial que te sorprenderá. En el podrás aprender las bases y principios del coaching de la mano de expertos. Iniciarte en el mundo de las técnicas mentales y cambiar muchos de lo concepto vivenciales de tu vida.
En la realización de este curso podrás llévate herramientas comunicativas útiles para incorporar en tu día logrando efectuar cambios en tu día a día, ya sea en el plano personal o profesional. En el módulo de Introducción al Coaching Profesional se exploran los conceptos básicos del coaching de una forma práctica.
La metodología de formación presencial es muy práctica y vivencial, siempre realizada en grupos reducidos que permitan aprender desde la experiencia. Se facilita al alumno el proceso de practicar las competencias y herramientas básicas del coaching.
¿Qué nos aporta?
Descubrir qué es el coaching y el valor que puede aportar a las personas y las organizaciones.
Aprender las bases y principios del coaching de una forma práctica y vivencial.
Adquirir herramientas comunicativas útiles directamente aplicables en entornos tanto personales como profesionales
Formación desde 20 horas. Es pre-requisito de ingreso para cursar la Formación en Coaching Profesional.
Asistencia a toda la formación y participación activa en las dinámicas y ejercicios.
Titulación: Los alumnos que siguen el curso con buen aprovechamiento reciben el DIPLOMA del Curso iniciación al COACHING PROFESIONAL.
¿A quién está dirigido?
Todas las personas que quieran descubrir que es el coaching o iniciarse en el coaching profesional. Tanto para crecer y avanzar en el plano personal como profesional.
Directorio del curso
1. Presentación y definición de coaching.
2. Historia y filosofías de coaching.
3. Comunicación del coach.
4. La importancia de la escucha Activa.
5. Los Metamodelos en Preguntas Potentes.
6. Los campos y áreas del Coaching.
7. Las competencias y Procesos del coaching.
8. El aprendizaje y sus niveles neurológicos.
9. La teoría del cambio en nuestros estados emotivos.
10. Los Meta sistemas y mapas mentales.
11. Trabajo con Objetivos.
12. Construcción de Visión.
